Današnji ambiciozni voditelji vin so med najbolje izobraženimi v zgodovini. Komplicirani nizi modnih pisem sledijo njihovim vizitkam in pomenijo visokošolske diplome iz inženirstva, poslovne administracije in vinogradništva. Pripravljajo na sončnih vinorodnih podnebjih in zunaj v razkošnih hotelih.
S Harveyjem R. Chaplinom, predsednikom in izvršnim direktorjem Southern Wine & Spirits of America, ki si je šolanje pridobil na težek način, ni tako. Chaplin dejansko trdi, da si je 'fakultetno izobrazbo' prislužil v podjetju Schenley Industries, takrat vodilnem prodajalcu destiliranih žganih pijač in ameriškemu uvozniku Dewarjeve bele etikete škotskega vina. Začel je v pošti takoj iz srednje šole in se potrudil, da bi postal pomočnik direktorja marketinga. Sledilo je njegovo delo distributerja v zvezni državi New York, ki ga Chaplin v šali imenuje njegova 'podiplomska šola'.
Leta 1968 se je pridružil Southern Wine & Spirits of America. Preden je leta 1994 postal predsednik in izvršni direktor, je gospod Chaplin služboval v številnih vodstvenih vlogah in vodil vsakodnevno poslovanje podjetja od leta 1968 do 1993.

Chaplin se spominja, da je bil njegov prvi kritični izziv v podjetju Southern Wine & Spirits, takrat 'mladi distribucijski hiši, ki se bori', 'izravnati' novo pridobljeno distribucijsko družbo v Južni Kaliforniji. 'Najpomembnejša stvar, ki sem jo naredil, je bila, da sem tam spremenil poslovno poslovno filozofijo,' pravi. 'Ko sem prispel, ni bilo ravno donosno in to je bilo treba popraviti od spodaj navzgor.' Dva meseca ga je reorganiziral, pripeljal novo osebje in se osredotočil na izboljšanje odnosov z dobavitelji. 'In ko smo uredili Južno Kalifornijo, smo se leta pozneje lahko razširili na sever.' V naslednjih letih je Chaplin svojo dejavnost razširil na 29 trgov, južni pa je postal največji ameriški distributer.
Danes Chaplin velja za industrijsko ikono za razvoj distribucijske mreže, ki je Ameriki pomagala, da postane država, ki pije vino.

Vodja oddelka 'kako-da'

'Neverjeten uspeh, ki ga je zgradil, ga res ni spremenil kot človeka,' pojasnjuje njegov sin Wayne E. Chaplin, predsednik in glavni operativni direktor. »Gre za ljudi, družino, integriteto. Včasih uspeh spremeni ljudi. Je pa takšen človek, ki se spomni, kje je začel, kako je začel in ga resnično vodi in mu pomaga. '

Harvey, njegov partner Mel Dick, starejši podpredsednik podjetja Southern in predsednik njegove vinske divizije, in njegova ekipa so razvili inovativne, močne tehnike za prodajo vina tam, kjer še nikoli ni bilo prodanega. Njegova prodajna sila je udarila po pločniku, potrkala na vrata in sporočila o pomembnosti prodaje vina poslala več deset tisoč trgovcem in restavratorjem. Spodbujal jih je, naj vino ponujajo, hranijo in razstavljajo v svojih obratih, še preden je postalo modno. Chaplin in Dick razvijata - močan model distributerja, ki so ga sprejela številna druga podjetja. Brez Chaplina, Dicka in močne mreže distributerjev v tej državi ne bi prišlo do širjenja znanja o vinu in njegove porabe.

Chaplin je še posebej znan po tem, da se lasersko osredotoča na težave dobaviteljev. 'Moja filozofija je bila sodelovanje med dvema nivojema naše industrije, ker verjamem, da se oba potrebujeva za napredek,' pravi.

Za razliko od številnih voditeljev oktogonarjev, ki so zadovoljni s statusom zaslužka, Chaplin nadaljuje s svojo poslovno vlogo. 'Vedno je bil gnan,' se spominja Dick, 'in takšen je danes. Če gremo zjutraj na sestanek, je cel dan tam, posluša in sodeluje. Ni star 8 let, ki vsake tri dni tava, nekajkrat pokliče in nato odide. Resnično je edinstven. '

Chaplin se tudi šali, da je vodja oddelka 'How-Come'. Kaj praviš? 'On postavlja vprašanja,' razloži Dick. »Kako to, da tega nismo storili? Kako to, da tega nismo storili? Kako to, da se je to zgodilo? To je dokaj dobra služba. '

Še zgodbe, ki jih je treba povedati

Na vprašanje o svoji zapuščini Chaplin skromno opozori na sina Wayna, pri čemer opaža poslovne in državljanske dosežke svojega sina: »Wayne je vzorni sodobni izvršni direktor - pravnik, računovodja in tehnološki pamet, jaz pa sem ravno nasprotno. On je njegov naslednik. '
Medtem ima Chaplinov sin Wayne povsem drugačno interpretacijo. 'Mislim, da njegove zapuščine ni konec,' razmišlja. 'Treba je še veliko zgodb povedati.' Chaplinov uspeh pripisuje dejstvu, da je začel zelo na 'vstopni ravni v tej industriji' in nikoli ni pozabil na svoje korenine ali svojo vizijo. 'To je opomnik vsem v panogi, da je nebo s trdim delom, osredotočenostjo in zavzetostjo meja.'
Wayne Chaplin opisuje poslovne lekcije, ki jih je prejel od svojega očeta: »Najpomembnejša stvar v poslu so ljudje, ki vodijo podjetje. Ljudje razlikujejo pri oblikovanju organizacije, kakšna je in kaj lahko je.
»Drugič, v poslu je tvoja beseda dragocenejša od vsega drugega, kar imaš, izraz besede pa je tvoja vez, ki je resnična. Dokončaj vse, nikoli ne pozabi svojih korenin. Nikoli ne smete pozabiti, kje ste začeli, tako da z ljudmi in njihovimi težavami ravnate, kot da ste vase. '
To so lekcije, ki bi jih morala poučevati vsaka univerza. Zaradi svoje neprimerljive vloge pri ustvarjanju zanimanja, distribucije in prodaje ter za prispevek k nadaljnji zdravi rasti te panoge je Wine Enthusiast s ponosom dvignil kozarec Harveyju Chaplinu kot prejemniku nagrade za življenjsko delo za leto 2009.

Chaplin bo skupaj z vsemi drugimi prejemniki nagrad Wine Star počaščen na 10. letni podelitvi nagrad Wine Star Awards 25. januarja v New Yorku. Preberite več informacij o letu 2009 Podelitev nagrad Wine Star.