KNJIŽNIČNA POSEBNOST, KI JE NAJBOLJ PRIMERNA ZA VSAKO VRSTO MBTI

Tu so knjižnične posebnosti, za katere je verjetno, da bodo našli vsako vrsto MBTI na podlagi intervjujev, vzetih neposredno iz priročnika MBTI.

ISTJ - Katalog.

Uživa:

Odločanje o natančnem naslovu predmeta in razvrstitvi novih del.
Urejenost položaja.
Delajte neprekinjeno v mirnem prostoru.

ISFJ - pomočnik vodje javnih služb.

Uživa:

Načrtovanje in organizacija dogodkov z neuradnim naslovom projekta Queen.
Usklajevanje kadrovskih potreb in organiziranje programov usposabljanja za zadovoljevanje teh potreb.
Sestavljanje koledarja dogodkov.
V svoje delo prinašajo tako srce kot podrobnosti.

INFJ - referenčni knjižničar.

Uživa:

Odkrivanje ustvarjalnih načinov za zadovoljevanje potreb strank Pomislim na 50 načinov, kako pristopiti k njihovim potrebam. Povezala bom, kar imam tukaj, z njihovo temo in jim pokazala, kako to počne.
Videti pokrovitelje srečne.
Tihe dejavnosti, kot je sledenje dokumentaciji knjižnične statistike.

INTJ - vodja zbirk in nabave.

Uživa:

Razvoj in delo s politikami in postopki ter ugotavljanje potrebe po novih.
Pregled sprememb učnega načrta in njihov vpliv na knjižnico.
Spremljanje proračuna in premikanje denarja za zadovoljevanje potreb s pozornostjo na splošno sliko.

ISTP - specialist za avtomatizacijo.

Uživa:

Bodite v koraku z najnovejšo opremo in računalniškimi aplikacijami.
Uporaba tehnologije pri svojem delu.
Poučevanje krajših tečajev o računalniških aplikacijah.

ISFP - arhivar.

Uživa:

Obkroženi z redkimi knjigami in posebno dokumentacijo.
Ugotovite, kaj potrebujejo pokrovitelji, da jih osrečijo.
Tovarištvo z drugim osebjem.

INFP - Upravitelj knjižnice majhne podružnice.

Uživa:

Vzpostavljanje osebnih odnosov s strankami in uživanje v njihovih posebnostih.
Biti del skupnosti in se dotikati življenja ljudi.
Gradnja sodelovanja: Moja knjižnica nima nobenih sten, tako v dobesednem kot v prenesenem pomenu.

INTP - specialist za nabave.

Uživa:

Analiza, kaj je potrebno v knjižnični zbirki.
Ustvarjanje visokokakovostne zbirke s kritiziranjem materialov.
Nenehno iskanje novih znanj.
Imeti miren prostor, v katerem se lahko globoko skoncentrirate.

ESTP - strokovnjak za tehnologijo.

Uživa:

Preizkusiti in nato prilagoditi tehnologije potrebam knjižnice (kot tehnološki zajček).
Priprava in posodabljanje spletnih strani.
Naučiti druge, kako uporabljati tehnologije, ki so se jih naučili.
Biti proč od svoje mize.

ESFP - pravni knjižničar.

Uživa:

Njihovi sodelavci ter prijateljstva in timsko delo, ki so jih razvili.
Različne zahteve, ki jih prejmejo; dva dni nista enaka in celo zakon se spreminja tedensko.
Zadovoljstvo je, da tem odvetnikom pomagate najti potrebne informacije, čeprav včasih ni odgovora in težko je ugotoviti, kdaj se ustaviti!

ENFP - otroški knjižničar.

Uživa:

Imeti različne dolžnosti in jih imeti rad vse.
Imeti svobodo premikanja od območja do območja in se od vsakega naučiti nekaj.
Biti ustvarjalen, na primer razvijati komplete Storytime za izvajalce dnevnega varstva.

ENTP-vodja oddelka za medknjižnično izposojo.

Uživa:

Izpostaviti vse, kar jim pride, in videti, kaj se ljudje sprašujejo.
Ugotavljanje, kateri del knjižnične sestavljanke ustreza potrebam pokroviteljev.
Ob različnih dejavnostih.
Biti na vrhu za boljšo pomoč strankam.

ESTJ - koordinator knjižničnih storitev.

Uživa :

Načrtovanje izvajanja storitev, razmišljanje o različnih pristopih in posledicah odločitev.
Prevzeti odgovornost in učinkovito slediti.
Posodabljajo svoje tehnične sposobnosti in znanje, da lahko hitro preverijo dejstva.

ESFJ - knjižničar za učenje na daljavo.

Uživa:

Potovanje na kraju samem, da se drugi naučijo osnovnih knjižničnih veščin, vključno z iskanjem posebnih indeksov, ocenjevanjem informacij, ki jih najdejo, in jim pokažejo, kako lahko sami naročijo gradivo.
Pomagati študentom pri iskanju potrebnih virov z osebnim dotikom.
Zagotavljanje vse podpore učiteljem in študentom.

ENFJ - upravitelj knjižnice velikih podružnic.

Uživa :

Igrajte različne vloge, kot so gostiteljica, mati, socialna delavka, promotorka ...
Spodbujanje procesa intelektualnega razvoja pri njihovih pokroviteljih.
Prispevanje k osebnemu in poklicnemu razvoju njihovega osebja je tudi njihovo dovoljenje, da delajo napake.

Entj - direktor knjižnice.

Uživa :

Informacijski in sistemski vidiki njihovega dela: Knjižnično delo je mogoče zamisliti kot tok, ki ga je mogoče izvajati slabo ali dobro, učinkovito ali neučinkovito. Gre za vrsto dogodkov, ki jih je treba organizirati.
Odločanje, zlasti glede lastnega dela.
Pri opravljanju nalog jih najbolj motijo kadrovska vprašanja.

Vir :
Myers, I. B. (2003). Priročnik Mbti: vodnik za razvoj in uporabo kazalnika tipa Myers-Briggs. Mountain View, CA: CPP.

sorodne objave: