Cilj nove pobude je ustvariti pravičnejše postopke zaposlovanja in trajnostne kariere v vinskem poslu. Bodi sprememba se šteje kot prvi virtualni sejem dela, ki daje prednost raznolikosti in vključenosti. Dvodnevni dogodek bo potekal od 2. do 3. decembra 2020.

»Kot črna queer ženska mi ni tuje, da sem žeton, ki izpolnjuje spodnje meje delodajalca. Zaradi te izkušnje sem postala strokovnjakinja DEI, «je povedala Lia Jones, ustanoviteljica in izvršna direktorica podjetja Raznolikost vina in žganih pijač in soustanovitelj podjetja Be the Change, je zapisano v sporočilu za javnost. 'Zaradi te pobude je edinstven naš postopek preverjanja delodajalcev, da bi rešili potrebo po varnih prostorih za raznoliko delovno mesto.'

Be the Change vodi Jones Rania Zayyat, ustanovitelj in predsednik, Čudovite ženske vina Cara Bertrone, vodja prodaje nacionalnih računov, Folio Fine Wine Partners in Philana Bouvier, podpredsednica dobrega vina, Republiška nacionalna distribucijska družba in stol, WSWA Ženski vodstveni svet .

Poleg virtualnega sejma zaposlitve za do 1000 iskalcev zaposlitve bo Be the Change gostil okroglo mizo o raznolikosti, pravičnosti in vključenosti v gostinstvo. Moderirali ga bodo Bouvier in Jones ter dr. Hoby Wedler, direktor senzoričnih inovacij, Sensepoint Design Bobby Stuckey, MS, partner, Frasca Food and Wine Stephanie Gallo, CMO, E. & J. Gallo in Susana Balbo, ustanoviteljica in vinar, vina Susana Balbo.

'Takoj sem videl negativni učinek, ki bi ga COVID 19 imel na zaposlovanje in raznolikost,' je dejal Bouvier v sporočilu za javnost. 'Spremembe bomo izvedli v več panogah, vse pa se začne z vinom, tehnologijo in zakonodajo.'

Leta 2021 Be Be Change načrtuje lobiranje za zakonodajo o raznolikosti, pravičnosti in vključenosti. Marca 2021 bo gostil tudi drugo zaposlitev.

Delodajalci se lahko prijavijo na decembrski sejem dela od 2. novembra dalje.