KAKO ŠEF STE GLEDE NA VRSTO MBTI

Si šef ali nagajiv? Ali vam govorjenje ljudi, kaj naj naredite, pride naravno ali se tega izogibate? Tukaj je pogled na to, kako bosi boste verjetno temeljili na tipu MBTI.

ENFJ

Na nekoliko pokroviteljski način imajo ENFJ občutek, da razumejo, kaj je za druge najboljše v smislu večjega dobrega. Vendar te vrste običajno uporabljajo taktičnost in diplomacijo v načinu poučevanja in usmerjajo druge. ENFJ raje spodbujajo, predlagajo in prepričujejo, ne pa zahtevajo, ker se bolj zavedajo človeške psihologije in umetnosti pridobivanja ljudi k sodelovanju z neprisilnimi sredstvi. ENFJ -ji so ponavadi bolj manipulativni kot vodilni.

ENTJ

ENTJ -ji so lahko zelo zastrašujoči s svojo samozavestjo in vodilno prisotnostjo. Poleg tega jih ankete kažejo kot najbolj argumentirane med 16 vrstami MBTI. Lahko so zelo vodilni pri opravljanju nalog, vendar je dobra novica, da se ENTJ -ji ne bojijo izziva. Prehod z ENTJ morda ne bo vedno v vašo korist, lahko pa zasluži njihovo spoštovanje in naredi pozitiven vtis, če pokažete usposobljenost in inteligenco, lastnosti, ki jih zelo cenijo.

ESTJ

ESTJ je morda najbolj vodilna in nadzirajoča vrsta mbti. V primerjavi z ENTJ bodo ESTJ v svojem razmišljanju verjetno bolj nepremagljivi. Njihov izziv se lahko izkaže za težje prizadevanje, saj je podlaga za njihove odločitve in razmišljanje pogosto globoko zakoreninjena v shranjenih izkušnjah in dejstvih, ki so zanje postala kanon. Poleg tega ESTJ -ji običajno ne vidijo potrebe po tem, da bi svoje besede zbadali. Raje so zelo jasni in neposredni glede tega, kaj hočejo ali potrebujejo, kar se včasih lahko zdi naporno in drzno.

ISTJ

ISTJ -ji niso tako vodilni, saj so posebni in specifični glede tega, kaj želijo. Niso prepotentni ali nadzorni, vendar jim ni všeč, da se nenehno ponavljajo ali opomnijo ljudi, kaj naj bi počeli. ISTJ imajo smernice in standarde in dokler jih izpolnjujete ali se pošteno potrudite, vam ISTJ verjetno ne bo stal na hrbtu. Kadar stvari ne gredo gladko, se lahko ISTJ -jevi zapletejo in včasih vzamejo to drugim. Če lahko rešite težave z učinkovitostjo in jim olajšate življenje, vas bo šef ISTJ verjetno ljubil zaradi tega.

ISFJ

ISFJ -ji sploh niso zelo šefovski, vendar so lahko zelo zoprni. Značilno je, da ISFJ prevzamejo veliko bremena dela na sebi. Niso tako navdušeni nad prenosom odgovornosti na druge, saj se raje zanašajo nase. ISFJ lahko pogosto ugotovijo, da drugi niso tako vestni ali zanesljivi, kot so, zato menijo, da je lažje z veliko stvari ravnati sami. ISFJ so na splošno proste roke, vendar bodo pregledali delo, ki ga opravljajo drugi, in ponudili konstruktivno kritiko povsod, kjer menijo, da je to potrebno.

ESFJ

Kar zadeva bossiness, so ESFJ nekje med ENFJ in ESTJ. V vsakdanjem življenju ESFJ niso zahtevni, vendar imajo svoja pričakovanja. So bolj obsojajoči in kritični kot karkoli drugega, ko pa zasedajo oblastna mesta, so lahko tudi trmasti. ESFJ ponavadi preusmerjajo sodelovanje na druge v imenu timskega dela in solidarnosti. Pri tehničnih zadevah so ESFJ ponavadi proste roke, vendar so v splošnem smislu lahko mojstri nalog. Morda imajo tudi politike, osredotočene na ustrezno vedenje in oblačila, ki jih želijo uveljaviti.

INFJ

INFJ običajno ni šef, ampak bolj sodeluje in je prisrčen. INFJ ne poskušajo ničesar zahtevati od drugih ljudi, ker ne skrivajo ali se počutijo udobno, ko izražajo takšno samoupravnost. INFJ poskušajo spodbujati duh partnerstva in sodelovanja, ki je v obojestransko korist. Prav tako jih skrbi vrednost, ki jo prinašajo drugim, kot vrednost, ki jim jo prinašajo drugi. INFJ-ji uporabljajo diplomacijo, taktičnost in previdno izbiro besed, da sporočijo tisto, kar potrebujejo ali želijo od drugih, ne da bi prišli do izraza kot nadrejeni, sami sebi pomembni.

INFP

INFP niso podrejene, ker nimajo interesa nadzorovati ljudi. So bolj neodvisni in ko nekaj potrebujejo od druge osebe, bodo verjetno prosili in prosili druge, naj izpolnijo njihove naloge, kot pa to zahtevajo. Ker INFP ne marajo, da bi bili podvrženi šefovskim avtoritaristom, ne marajo enakega ravnanja z drugimi. Poleg tega se INFP bolj zanimajo za spodbujanje in negovanje sposobnosti drugih, so potrpežljivi s svojimi napakami in se osredotočajo na načine za izboljšanje. INFP so na večino načinov strpnejše, ker verjamejo, da se lahko ljudje izboljšajo, dokler so pripravljeni.

INTP

INTP so med najmanj vodstvenimi vrstami. Delno zato, ker so preveč vljudni in tudi zato, ker sami ne marajo šefovskih ljudi. INTP -ji ponavadi opozarjajo, zakaj je treba nekaj narediti, namesto da bi preprosto nekomu to povedali. Poleg tega INTP -ji ne motijo, da drugim razlagajo stvari, saj je to zanje priložnost, da preizkusijo svojo sposobnost jasne komunikacije in da se drugi dobro razumejo.

INTJ

INTJ -ji so običajno preveč zaposleni pri upravljanju lastnega podjetja, da bi bili šef. Raje zaupajo drugim kompetentnim ljudem in jim dovolijo, da delujejo z malo nadzora in posredovanja. INTJ -ji so lahko včasih zelo zahtevni in zahtevni, zlasti kadar so pod stresom in ko čutijo, da so ljudje okoli njih slabši. INTJ -ji so dobri pri oblikovanju sistemov in prenosu dobro opredeljenih vlog in nalog na ljudi ter jim omogočijo delovanje brez pretiranega nadzora.

ISTP

ISTP -ji niso zelo nadrejeni in se lahko celo zdijo zelo ohlapni in ravnodušni do delovanja drugih ljudi. Ker so ISTP tako samozavestni in osredotočeni na lastno obrt, se ne zanašajo veliko na druge ljudi. ISTP imajo zelo ločen, a strpen odnos do tega, kako naj bodo drugi usmerjeni. ISTP bi raje vse rešil sam, a ko potrebujejo pomoč, so hvaležni in spoštljivi. ISTP nimajo interesa nadzorovati ali urejati drugih s pravili in ne gojijo samostojnega odnosa do drugih, ki jim zanje ustrezajo. ISTP se lahko počutijo upravičene le do hvaležnosti in priznanja za to, kar so dosegli in ponudili drugim.

ISFP

ISFP po naravi niso šefovski in imajo običajno zelo ohlapen in neformalen odnos do večine stvari. ISFP -jev v resnici ne zanima povedati ljudem, kaj naj storijo, in pogosteje so tisti, ki se držijo tega, kar si drugi želijo. Na splošno so raje sami sebi šef in dovolijo drugim, da storijo enako.

JE P

ESTP -ji so lahko nekoliko nadrejeni, vendar so tudi pripravljeni drugim dati dovolj prostora, da naredijo svoje. Niso mikromenadžerji in jih ne zanima lebdeti čez ramena drugih ljudi in natančno spremljati vsak njihov korak. ESTP lahko občasno igrajo igre moči, manipulirajo in uporabljajo prisilne taktike, da bi ljudi izpolnili svoje naloge. Pogosteje pa ESTP uporabljajo spretnosti dobrih ljudi za spodbujanje sodelovanja drugih.

ESFP

ESFP se lahko včasih poskušajo obnašati, ko menijo, da jih ne jemljejo resno. Vendar ESFP po naravi niso mojstri nalog in to postanejo šele, ko postanejo nestrpni in razočarani. ESFP so bolj samostojni in se prilagajajo drugim. Ker so tako lepi in karizmatični, lahko ESFP ljudi prepričajo, da namesto njih naredijo stvari, ne da bi bili šefovski. ESFP lahko uporabijo tudi spodbude in velikodušne nagrade za spodbujanje sodelovanja drugih ljudi.

ENFP

Oseba ENFP ne mara šefov in zato si ne želijo biti takšni do drugih. Po potrebi pa bodo potrdili, kaj potrebujejo in pričakujejo od drugih. ENFP imajo raje prostovoljno sodelovanje, partnerstvo in sodelovanje. Poleg tega radi pokažejo veliko hvaležnosti in pozitivne okrepitve v zameno za vsako pomoč, ki jo prejmejo. ENFP lahko motivirajo in navdihujejo druge, da nastopijo, ne da bi pri tem zvijali roko.

ENTP

ENTP imajo sposobnost vodenja, ker radi prihajajo z idejami in nalogo izvajanja prepustijo drugim. Obstaja tudi nekaj egoizma, ki jih lahko prisili, da se uveljavijo kot šef. Pogosteje pa ENTP delujejo kot sodelujoči direktorji. Dajejo splošne namige in smernice, drugim pa omogočajo veliko ustvarjalnega prostora za reševanje.